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女性创业的原因:原因、挑战和机遇

Why Women Start New Businesses: Reasons, Challenges, and Opportunities - HerbaChoices

女性创业的原因:原因、挑战和机遇

 

您有没有想过自己创业?越来越多的女性转向创业,根据我们的第二次年度全球创业调查,72% 的女性希望自己创业。在这些女性中,50% 目前没有自己的企业,而 22% 的女性已经拥有一个企业,但希望开始另一家企业。

我们的调查由 Onepoll 进行,调查了 15 个国家/地区的 9,000 名女性(包括美国的 2,000 名女性)的想法,确定了她们的首要原因、激励因素以及创业面临的挑战。

结果如下:

女性转向创业的主要原因

做出从头开始建立业务的决定绝非易事。那些驱动创业精神的激励因素是什么?作为一家提供经济机会的全球营养公司,我们试图了解女性在成为企业家时所感受到的切实利益。

被引用最多的好处包括:

  • 增加收入的潜力 (54%)
  • 成为自己的老板(52%)
  • 工作/生活安排的灵活性(45%)
  • 追求激情的能力(40%),以及
  • 与家人相处的时间增加(36%)。

除此之外,我们还想了解有形收益之外的其他激励因素。

对于许多女性来说,成为一名企业家被认为是赋权、改变生活、鼓舞人心和有意义的。事实上,45% 的受访者认为创业是“为女性提供更积极的榜样”的机会。

换句话说,帮助后代是女性想要成为企业家的主要动力之一。 80% 的受访者表示,他们希望通过创业成为年轻女性的榜样。

开展新业务时的常见挑战

虽然创业的愿望是许多女性的头等大事,但我们也想承认与创业相关的风险、挑战和担忧。

当被问及什么可能会阻碍他们开展新业务时,我们的受访者提到了以下担忧:

  1. 开办企业的初始成本(52%)
  2. 缺乏融资或市场知识支持 (44%)
  3. 不确定要采取哪些步骤才能开始(24%)
  4. 创业、管理和发展业务的有限教育和培训 (19%)

新的冒险可能会让人望而生畏,许多人可能会对开始新事物的想法感到不知所措。像我们大多数人一样,我们希望在进入新领域之前对自己的技能充满信心 

这就是为什么 52% 的受访者表示有一个导师来指导他们的创业之旅。 将帮助他们迈出创业的第一步。我们从接受赞助商培训和指导的独立分销商那里听到了类似的故事。

同样,我们的调查发现,43% 的女性如果有能力兼职经营企业,直到准备好全职工作,就会迈出第一步。

为什么我们的商机赋予了这么多女性力量

Herbalife Nutrition 提供商机 为男性和女性提供额外收入,同时帮助他们的客户和社区实现健康、积极的生活方式。事实上,我们全球一半以上的独立经销商是女性。

在下面的故事中,您将了解我们的兼职和全职分销商如何对人们的生活产生积极影响并改变他们的社区。

 

以下是我们的商机如此吸引人的一些原因,以及许多女性选择康宝莱营养品的原因:

他们可以赚取额外收入

并不是每个人都准备好自己创业。许多人希望保持朝九晚五,但会探索副业机会以增加收入。付出辛勤工作和持续努力的独立分销商可以将额外收入用于支付账单和家庭度假。

“我能够赚取的一些额外收入用于我五岁孩子的学业。我正在帮助他通过他能得到的最好的教育而茁壮成长。”*

——Tatiana Thomas,康宝莱营养品加利福尼亚经销商。

由于其提供的灵活性,许多女性兼职经营康宝莱营养业务。他们也许可以赚取额外的钱,同时将一些空闲时间用于帮助人们变得更健康。

“我是一名言语病理学家。多亏了我赚取的额外收入,我可以花更多时间陪伴年幼的孩子并参加他们的学校活动”。*

Theodora Anagnostakos,康宝莱营养品纽约经销商。

许多女企业家会通过兼职来发展她们的分销业务,而另一些女企业家则将全职工作用于建立自己的业务。为什么?

以下是一些激励因素:

  • 他们使用并喜欢这些产品。
  • 他们变得热衷于指导他人。
  • 他们意识到自己是伟大的领导者和激励者。
  • 他们希望帮助更多人实现更健康的生活方式。

他们成了自己的老板。

为什么男人和女人都渴望自己创业?根据作者 Olga Mizrahi 的说法,主要是因为以下原因:

  • 有机会成为自己的老板
  • 拥有灵活工作时间的机会
  • 选择自己的项目和工作地点的愿望

这些驱动因素聚集在一起的最终愿望是:为重要的事情拥有更多的灵活性和时间。

“作为第一次当妈妈,我不确定如何在平衡儿子需求的同时继续我的事业。我可以灵活地制定自己的日程安排,并将他带到营养俱乐部。能够自由地与儿子共度时光是我事业中最有价值的事情。”
– Valentina Echavarria,康宝莱营养品在佛罗里达州的经销商。

麦肯锡全球研究所的一项研究 表明,追求自己的企业的人往往对自己的工作生活更满意。他们感到更有能力,动力增加,并且对自己的工作有真正的兴趣。

“人生中最重要的决定之一是我和丈夫决定我们准备好要孩子。我们想成为一个一起度过美好时光的家庭。如果没有灵活的工作时间,这并不容易。我们决定专注于我们热衷的事情:营养、健身以及对他人产生积极影响。”

– 佛罗里达州康宝莱营养品经销商 Elian Hernandez。

他们可以追随自己的热情。

据 Entrepreneur.com 称,女性倾向于社区驱动的举措,重点关注健康、教育和社会服务。因此,他们创造了共享价值,以一种同时为社会创造价值的方式开展业务。

“能够帮助某人进行体重管理、增肌或整体感觉更好并保持自信——我知道这就是我的本意。这让我可以在兼职在家工作的同时补充丈夫的收入。”

Julie contreras,康宝莱营养品加利福尼亚经销商

我们的商机为分销商提供了工具和资源来指导他们的客户成为更好、更健康的自己使用我们公司专家的培训和材料,他们提供健康评估和营养计划基于客户的目标。

“我们对健身充满热情,尤其是跳舞,我们希望我们的工作能够反映我们热爱的事物。这就是我们开办舞蹈学校的原因,这四年来一直是我们的主要收入来源。将其与我们的兼职康宝莱营养业务相结合,为我们的日常工作提供了灵活性。”

–芬兰康宝莱营养品经销商Satu Valimaki

他们可以产生积极的影响。

帮助某人获得更健康的生活方式本身就是一种回报。但正如我们从几个经销商的故事中看到的那样,它不仅仅如此——它是关于有目标地生活、为事业而奋斗或帮助他人成为更好的自己。

对于我们的许多经销商来说,目标是通过个性化的营养、饮食和锻炼来指导和鼓励其他人达到健康的体重。社会支持会激发持久的变化。

 “我的客户和朋友 Amy 的故事是一个鼓舞人心的例子,说明了团队合作可以实现什么。我们为她制定了一个减肥计划,并通过专注于做出更好的食物选择和进行更多活动来保持体重。我看着她像姐姐一样。我们在很多挑战中互相帮助。经过两年多的交情,她瘦了下来,也有了成果。”

–Melissa Lox,康宝莱营养品加利福尼亚经销商。

Herbalife Nutrition 的商业机会涉及在分销商与其客户之间建立有意义的个人关系。建立信任对于实现任何个人转变至关重要。

“我想与我们的客户建立关系,帮助他们找到让他们开心的东西。我想帮助他们找到自己的目标,突破阻碍他们前进的任何障碍”。

Rochelle Byers,康宝莱营养品在俄亥俄州的经销商。

从事康宝莱营养业务可以让女性创造一条健康链。它从个人开始,但会滚雪球进入整个社区。 

“今天,我和我的家人拥有一家将我们社区凝聚在一起的稳健企业。我们提供为期 90 天的转型计划,分为三个 30 天的阶段。我们的营养俱乐部提供各种健身课程和健康计划。我们甚至在网络上进行直播课程!我的日常工作包括在客户的整个转型过程中与他们进行一对一的工作。”

– 伊利诺伊州康宝莱营养品经销商 Mogan martin。

他们接受指导、业务培训和资源。

根据我们的全球调查,许多女性因缺乏知识、经验或培训而不愿创业。同样,Entrepreneur.com 补充说,女性不太可能探索和扩展她们的服务,因为她们认为自己没有合适的培训、教育、咨询网络、指导和社区计划。

问题通常是可访问性和便利性。女性在哪里可以找到培养商业技能的资源?

Herbalife Nutrition 是创业女性的绝佳起点,除了为独立经销商提供营销和销售培训工具和活动外,还提供 1-1 指导模式。培训活动也可用于支持新的经销商建立他们的业务**。清晰的业务方法通常会被改进和改进,以满足不断变化的客户需求。

 

“我非常感谢康宝莱营养提供的工具和培训,让我开始我的事业,我知道我必须让它们成为我自己的东西,并通过奉献精神和努力工作来创建我自己的个人品牌。所以我设定了我的目标:成为我所在社区的拉丁康宝莱营养领导者。成为健身和营养主题的首选来源。我承诺做出改变并成为改变。”

– Delfina Gonzalez,康宝莱营养品加利福尼亚经销商。

康宝莱营养如何培训和赋能女企业家

Herbalife Nutrition 支持独立分销商的每一步。这就是公司提供广泛工具的原因,包括涵盖相关业务主题的在线资源,例如:

  • 如何制定商业计划和跟踪费用。
  • 如何开设和经营营养俱乐部。
  • 产品培训:主要优势、用途和安全的客户建议。
  • 自信地分享您的业务、产品或减肥推荐。
  • 利用社交媒体吸引追随者和吸引客户

这种教育得到了分销商与其赞助商之间的指导关系的支持。这种密切的一对一联系鼓励和激励新经销商获取知识和培训,以便他们能够最好地为客户服务。

女性经销商授权其他女性

Herbalife Nutrition 独立经销商也提供自己的研讨会。他们专注于赋予女性更多的创业能力。以下是经销商领导管理的一些示例:

Angelica Cruz,墨西哥。 Angelica 为女性举办季度研讨会,重点关注克服自尊挑战、发现优势和赋权。

Isabel Ruiz,波多黎各。 Isabel 每两个月都会举办一次关于赋予女性权力的研讨会。她专注于确定当前的优势以提高与会者的自尊心。

Laura Holloway,中西部和加利福尼亚。 Laura 的工作坊专注于建设女性社区。目的是让女性在其他女性身上找到力量并相互支持。

杰西卡·古铁雷斯,德克萨斯州。 杰西卡为女性制定了一项减肥计划。他们使用在线和离线社区,专注于设定目标和建立信心。

Karla Sandoval, 加利福尼亚。 Karla 的研讨会重点关注商界女性、企业界的拉丁裔以及克服工作场所的负面看法。