DÜNYA ÇAPINDA NAKLİYE | 60 £ ÜZERİNDE ÜCRETSİZ     clearpay     klarna

Kadınlar Neden Yeni İşler Kurar: Sebepler, Zorluklar ve Fırsatlar

Why Women Start New Businesses: Reasons, Challenges, and Opportunities

Kadınlar Neden Yeni İşler Kurar: Sebepler, Zorluklar ve Fırsatlar

 

Hiç kendi işinizi kurmayı düşündünüz mü? Daha fazla kadın girişimciliğe yöneliyor ve ikinci yıllık Küresel Girişimcilik anketimize göre kadınların yüzde 72'si kendi işini kurmak istiyor. Bu kadınların yüzde 50'sinin şu anda bir işi yokken, yüzde 22'sinin zaten bir işi var ama başka bir girişim başlatmak istiyor.

Onepoll tarafından gerçekleştirilen anketimiz, 2.000'i ABD'de olmak üzere 15 ülkede 9.000 kadının düşüncelerini inceleyerek en önemli nedenlerini, motive edici faktörleri ve yeni bir iş kurmanın zorluklarını belirledi.

İşte sonuçlar:

Kadınların Girişimciliğe Dönmesinin Başlıca Nedenleri

Sıfırdan bir iş kurmaya karar vermek kolay bir iş değil. Girişimci ruhu harekete geçiren motive edici faktörler nelerdir? Ekonomi fırsatı sunan küresel bir beslenme şirketi olarak, kadınların girişimci olma konusunda algıladıkları somut faydaları anlamaya çalıştık.

En çok atıf yapılan faydalar şunlardır:

  • Gelirinizi artırma potansiyeli (yüzde 54)
  • Kendi işinizin patronu olmak (yüzde 52)
  • İş/yaşam programınızdaki esneklik (yüzde 45)
  • Tutkunuzun peşinden gitme yeteneği (yüzde 40) ve
  • Aile ile daha fazla zaman geçirme (yüzde 36).

Bunlara ek olarak, somut faydaların ötesinde diğer motive edici faktörleri de anlamak istedik.

Birçok kadın için girişimci olmak güçlendirici, yaşamı değiştiren, ilham verici ve anlamlı olarak kabul edilir. Aslında, ankete katılanların yüzde 45'i girişimciliğin "kadınlara daha olumlu rol modelleri vermek" için bir fırsat olduğuna inanıyor.

Başka bir deyişle, gelecek nesillere yardım etmek, kadınların neden girişimci olmak istedikleri konusunda en önemli motive edici faktörlerden biridir. Ankete katılanların yüzde sekseni, genç kadınlar ve kızlar için bir rol modeli olmak için bir iş kurmak istediklerini kabul etti.

Yeni Bir İşe Başlarken Sık Karşılaşılan Zorluklar

Yeni iş kurma arzusu birçok kadının aklında ilk sırada yer alırken, girişimcilikle ilgili riskleri, zorlukları ve endişeleri de kabul etmek istedik.

Yeni bir iş kurmaktan kendilerini alıkoyan şeyin ne olduğu sorulduğunda, yanıtlayıcılarımız aşağıdaki endişeleri dile getirdi:

  1. Bir işletme açmanın ilk maliyeti (yüzde 52)
  2. Finansman veya pazar bilgisi desteği eksikliği (yüzde 44)
  3. Başlamak için hangi adımların atılacağından emin değilim (yüzde 24)
  4. Bir iş kurmak, yönetmek ve büyütmek için sınırlı eğitim ve öğretim (yüzde 19)

Yeni girişimler göz korkutucu olabilir ve birçok insan yeni bir şeye başlama fikri karşısında bunalmış hissedebilir. Çoğumuz gibi biz de yeni bir alana girmeden önce becerilerimize güvenmek istiyoruz.

Bu nedenle, ankete katılanların yüzde 52'si, girişimcilik yolculuklarında kendilerine rehberlik edecek bir mentor olduğunu söyledi. kendi işlerini kurmak için ilk adımı atmalarına yardımcı olacaktır. Bunun gibi benzer hikayeleri, sponsorları tarafından eğitilen ve koçluk yapılan bağımsız distribütörlerimizden duyduk.

Benzer şekilde, anketimiz, kadınların yüzde 43'ünün, tam zamanlı çalışmaya hazır olana kadar işi yarı zamanlı olarak yürütme becerisine sahip olsaydı ilk adımı atacağını buldu.

İş Fırsatımız Neden Bu Kadar Çok Kadını Güçlendiriyor

Herbalife Nutrition, erkekler ve kadınlar için ek gelir elde ederken müşterilerinin ve topluluklarının sağlıklı ve aktif bir yaşam tarzına ulaşmasına yardımcı olacak iş fırsatları sunar. Aslında, dünya çapındaki bağımsız distribütörlerimizin yarısından fazlası kadındır.

Aşağıdaki hikayelerde, yarı zamanlı ve tam zamanlı distribütörlerimizin insanların yaşamları üzerinde nasıl olumlu bir etki yarattığını ve topluluklarını nasıl dönüştürdüğünü öğreneceksiniz.

 

İş fırsatımızın bu kadar çekici olmasının ve birçok kadının Herbalife Nutrition'ı seçmesinin bazı nedenleri şunlardır:

Ek gelir elde edebilirler

Herkes kendi başına tam zamanlı bir iş kurmaya hazır değildir. Birçoğu 9'dan 5'e kadar kalmak istiyor, ancak gelirlerini desteklemek için yan iş fırsatlarını araştırıyor. Sıkı çalışmayı ve tutarlı çabayı gösteren bağımsız distribütörler, bu ekstra geliri faturaları ve aile tatilleri için kullanabilirler.

“Yapabileceğim ek gelirin bir kısmı beş yaşındaki oğlumun eğitimi için gidiyor. Alabileceği en iyi eğitimle başarılı olmasına yardım ediyorum.”*

–Tatiana Thomas, Herbalife Nutrition'ın California'daki distribütörü.

Birçok kadın, sunduğu esneklik nedeniyle Herbalife Nutrition işletmelerini yarı zamanlı olarak işletmektedir. Boş zamanlarının bir kısmını insanların daha sağlıklı olmalarına yardımcı olmaya adayarak ekstra para kazanabilirler.

“Ben bir konuşma patoloğuyum. Kazandığım ek gelir sayesinde küçük çocuklarımla daha fazla vakit geçirebiliyor ve onların okul etkinliklerine katılabiliyorum”.*

 Theodora Anagnostakos, New York'taki Herbalife Nutrition distribütörü.

Birçok kadın girişimci, distribütörlüklerini büyütmek için yarı zamanlı saatler harcarken, diğerleri işlerini kurmak için tam zamanlı çaba harcarlar. Neden?

İşte bazı motive edici faktörler:

  • Ürünleri kullandılar ve beğendiler.
  • Başkalarına koçluk yapma konusunda tutkulu hale geldiler.
  • Harika liderler ve motive ediciler olduklarını anladılar.
  • Daha fazla insanın daha sağlıklı bir yaşam tarzına ulaşmasına yardımcı olmak istediler.

Kendilerinin patronu olurlar.

Erkekler ve kadınlar neden kendi işlerini kurmaya hevesli? Yazar Olga Mizrahi'ye göre, bunun başlıca nedeni şudur:

  • Kendi işinin patronu olma fırsatı
  • Esnek çalışma programlarına sahip olma şansı
  • Kendi projelerini ve çalıştıkları yeri seçme isteği

Bu itici güçler nihai bir arzuda bir araya geliyor: önemli olan şey için daha fazla esnekliğe ve zamana sahip olmak.

"İlk kez bir anne olarak, oğlumun ihtiyaçlarını dengelerken işime nasıl devam edebileceğimden emin değildim. Kendi programımı yapma ve onu yanımda beslenme kulübüne getirme esnekliğine sahibim. Oğlumla vakit geçirme özgürlüğüne sahip olmak işimdeki en ödüllendirici şey.”
– Valentina Echavarria, Florida'daki Herbalife Nutrition distribütörü.

McKinsey Global Institute tarafından yapılan bir araştırma, kendi işlerini sürdüren kişilerin iş hayatlarından daha memnun olma eğiliminde olduğunu gösteriyor. Daha güçlü hissediyorlar, motivasyonları artıyor ve işlerine gerçek bir ilgi duyuyorlar.

“Hayatta aldığım en önemli kararlardan biri, kocam ve ben çocuk sahibi olmaya hazır olduğumuza karar vermemizdi. Birlikte kaliteli zaman geçiren bir aile olmak istedik. Esnek çalışma saatleri olmadan bu kolay olmazdı. Tutkulu olduğumuz şeylere odaklanmaya karar verdik: beslenme, zindelik ve başkaları üzerinde olumlu etki yaratma”.

– Elian Hernandez, Herbalife Nutrition'ın Florida'daki distribütörü.

Tutkularının peşinden gidebilirler.

Entrepreneur.com'a göre, kadınlar sağlık, eğitim ve sosyal hizmetlere odaklanan topluluk odaklı girişimlere yönelme eğilimindedir. Böylece, toplum için de değer üretecek şekilde iş üreterek ortak değer yaratırlar.

"Kilo yönetimi, kas geliştirme veya genel olarak kendilerini daha iyi hissetme konusunda birine yardım edebilmek ve kendinden emin olmak - yapmam gerekenin bu olduğunu biliyordum. Bu, yarı zamanlı olarak evde çalışmaya devam ederken kocamın gelirini tamamlamama izin verdi.”

  Julie contreras, California'daki Herbalife Nutrition distribütörü

İş fırsatımız, distribütörlere müşterilerine kendilerinin daha iyi, daha sağlıklı versiyonları olma yolunda koçluk yapmaları için araçlar ve kaynaklar sağlıyor Şirket uzmanlarımızın eğitimlerini ve materyallerini kullanarak sağlıklı yaşam değerlendirmeleri  ve beslenme planları müşterilerinin hedeflerine göre.

"Fitness, özellikle dans konusunda tutkuluyuz ve çalışmalarımızın sevdiğimiz şeyleri yansıtmasını istedik. Bu yüzden dört yıldır ana gelir kaynağımız olan bir dans okulu açtık. Bunu yarı zamanlı Herbalife Nutrition işimizle birleştirmek, günlük işlerimizde esneklik sağladı.”

–Satu Valimaki, Finlandiya'daki Herbalife Nutrition distribütörü

Olumlu bir fark yaratabilirler.

Birinin daha sağlıklı bir yaşam tarzına sahip olmasına yardımcı olmak, başlı başına ödüllendirici olabilir. Ancak birkaç dağıtımcı hikayesinden gördüğümüz gibi, mesele bundan daha fazlasıdır - amaç ile yaşamak, bir amaç için savaşmak veya başkalarının kendilerinin daha iyi versiyonları olmalarına yardımcı olmak.

Distribütörlerimizin çoğu için amaç, diyet ve egzersizin yanı sıra kişiselleştirilmiş beslenme yoluyla sağlıklı bir kiloya ulaşmaları için başkalarına koçluk yapmak ve onları teşvik etmektir. Sosyal destek, kalıcı değişimi motive eder.

 "Müvekkilim ve arkadaşım Amy'nin hikayesi, ekip çalışmasının neler başarabileceğinin ilham verici bir örneğidir. Daha iyi yemek seçimleri yapmaya ve daha fazla aktivite almaya odaklanarak kilo vermesi ve uzak durması için bir plan üzerinde çalıştık. Ona bir kız kardeş gibi bakıyorum. Birçok zorlukta birbirimize yardım ettik. İki yıldan fazla süren arkadaşlıktan sonra kilo verdi ve sonuç aldı.”

–Melissa Lox, California'daki Herbalife Nutrition distribütörü.

Herbalife Nutrition'ın iş fırsatı, distribütör ve müşterileri arasında anlamlı, kişisel bir ilişki kurmayı içerir. Herhangi bir kişisel dönüşüm elde etmek için güven oluşturmak çok önemlidir.

“Müşterilerimizle ilişkiler kurmak, onları mutlu eden şeyi bulmalarına yardımcı olmak istiyorum. Amaçlarını bulmalarına ve onları engelleyen her ne engel varsa aşmalarına yardımcı olmak istiyorum”.

 Rochelle Byers, Ohio'daki Herbalife Nutrition distribütörü.

Herbalife Nutrition işini yapmak, kadınların bir sağlıklı yaşam zinciri oluşturmasına olanak tanır. Bir bireyle başlar, ancak tüm topluluğa çığ gibi yayılır. 

“Bugün, ailem ve ben, topluluğumuzu bir araya getiren sağlam bir işletmeye sahibiz. 30 günlük üç aşamaya ayrılmış 90 günlük bir dönüşüm programı sunuyoruz. Beslenme kulübümüzde çeşitli fitness dersleri ve sağlıklı yaşam programları bulunmaktadır. Web'de canlı dersler bile yapıyoruz! Günlük rutinim, dönüşüm yolculukları boyunca müşterilerle bire bir çalışmayı içeriyor.”

–Mogan martin,  Illinois'teki Herbalife Nutrition distribütörü.

Mentorluk, iş eğitimi ve kaynaklar alırlar.

Küresel anketimize göre, birçok kadın bilgi, deneyim veya eğitim eksikliği algısı nedeniyle iş kurmaktan çekiniyor. Benzer şekilde, Entrepreneur.com, kadınların doğru eğitim, öğretim, danışmanlık ağları, mentorluk ve topluluk programlarına sahip olmadıklarını düşündükleri için hizmetlerini keşfetme ve genişletme olasılıklarının daha düşük olduğunu ekliyor.

Sorun genellikle erişilebilirlik ve rahatlıktır. Kadınlar iş becerilerini geliştirmek için kaynakları nereden bulabilir?

Herbalife Nutrition, bağımsız distribütörler için pazarlama ve satış eğitim araçları ve etkinliklerinin yanı sıra 1-1 mentorluk modeli sunan girişimci kadınlar için harika bir başlangıç ​​noktasıdır. İşlerini kuran yeni distribütörleri desteklemek için eğitim etkinlikleri de mevcuttur**. Net iş yöntemleri, gelişen müşteri taleplerini karşılamak için genellikle rafine edilir ve geliştirilir.

 

“Herbalife Nutrition'ın işimi başlatmak için sunduğu araçlar ve eğitimler için inanılmaz derecede minnettardım, onları benim yapmam ve özveri ve sıkı çalışmayla kendi kişisel markamı yaratmam gerektiğini biliyordum. Bu yüzden amacımı belirledim: topluluğumda Latina Herbalife Nutrition lideri olmak. Fitness ve beslenme konularında başvurulacak kaynak olmak. Bir değişiklik yapmaya ve değişiklik olmaya karar verdim.”

– Delfina Gonzalez, Kaliforniya'daki Herbalife Nutrition distribütörü.

Herbalife Nutrition, Kadın Girişimcileri Nasıl Eğitir ve Güçlendirir

Herbalife Nutrition, yolun her adımında bağımsız distribütörleri destekler. Bu nedenle şirket, aşağıdakiler gibi ilgili iş konularını kapsayan çevrimiçi kaynaklar da dahil olmak üzere çok çeşitli araçlar sunar:

  • Bir iş planı nasıl hazırlanır ve giderler nasıl takip edilir.
  • Beslenme kulübü nasıl açılır ve çalıştırılır?
  • Ürün eğitimi: temel faydalar, kullanım ve güvenli müşteri önerileri.
  • İşinizi, ürününüzü veya kilo verme referansınızı güvenle paylaşın.
  • Takipçileri çekmek ve müşterilerin ilgisini çekmek için sosyal medyadan yararlanma

Bu eğitim, distribütörlerin sponsorları ile olan mentorluk ilişkisi ile desteklenmektedir. Bu yakın bire bir bağlantı, yeni distribütörleri müşterilerine en iyi hizmeti verebilmeleri için bilgi ve eğitim almaya teşvik eder ve motive eder.

Kadın Distribütörler Diğer Kadınları Güçlendiriyor

Herbalife Nutrition bağımsız distribütörleri ayrıca kendi atölyelerini de sunmaktadır. Kadınları daha girişimci olmaları için güçlendirmeye odaklanıyorlar. Distribütör liderleri tarafından yönetilen bazı örnekler:

Angelica Cruz, Meksika. Angelica, kadınlar için üç ayda bir özgüven sorunlarının üstesinden gelmeye, güçlü yönleri belirlemeye ve güçlendirmeye odaklanmak için atölye çalışmaları düzenliyor.

Isabel Ruiz, Porto Riko. Isabel, her iki ayda bir kadınların güçlendirilmesine yönelik atölye çalışmaları düzenliyor. Katılımcıların özgüvenini artırmak için mevcut güçlü yönleri belirlemeye odaklanıyor.

Laura Holloway, Midwest ve California. Laura'nın atölyeleri kadın toplulukları oluşturmaya odaklanır. Amaç, kadınların diğer kadınlardan güç bulmaları ve birbirlerine destek olmalarıdır.

Jessica Gutierrez, Teksas. Jessica, kadınlar için bir kilo verme programı geliştirdi. Hedef belirlemeye ve güven oluşturmaya odaklanarak çevrimiçi ve çevrimdışı toplulukları kullanırlar.

Karla Sandoval, California. Karla'nın atölyeleri iş dünyasındaki kadınlara, iş dünyasındaki Latin Amerikalılara ve iş yerindeki olumsuz algıların üstesinden gelmeye odaklanır.

.