لماذا تبدأ النساء أعمالاً تجارية جديدة: الأسباب والتحديات والفرص
لماذا تبدأ النساء أعمالاً تجارية جديدة: الأسباب والتحديات والفرص
هل فكرت يومًا في بدء مشروعك التجاري الخاص؟ يتجه المزيد من النساء إلى ريادة الأعمال ، ووفقًا لاستطلاعنا السنوي الثاني لريادة الأعمال العالمية ، فإن 72 في المائة من النساء يرغبن في فتح أعمالهن الخاصة. من بين هؤلاء النساء ، 50 في المائة لا يمتلكن حاليًا نشاطًا تجاريًا ، بينما 22 في المائة لديهن مشروع بالفعل ولكنهن يرغبن في بدء مشروع آخر.
الذي أجرته Onepoll ، فحص استطلاعنا أفكار 9000 امرأة في 15 دولة ، بما في ذلك 2000 امرأة في الولايات المتحدة ، وتحديد أهم أسبابهن ، والعوامل المحفزة ، والتحديات المتصورة لبدء عمل جديد.
ها هي النتائج:
أهم الأسباب التي تجعل النساء يتجهن إلى ريادة الأعمال
إن اتخاذ قرار إنشاء شركة من الألف إلى الياء ليس بالأمر السهل. ما هي تلك العوامل المحفزة التي تحرك روح المبادرة؟ بصفتنا شركة تغذية عالمية تقدم فرصة اقتصادية ، سعينا إلى فهم الفوائد الملموسة التي تدركها المرأة عندما يتعلق الأمر بأن تصبح رائدة أعمال.
تشمل الفوائد التي تم الاستشهاد بها ما يلي:
- إمكانية زيادة دخلك (54 بالمائة)
- أن تصبح رئيسك الخاص (52 بالمائة)
- المرونة في جدول عملك / حياتك (45 بالمائة)
- القدرة على متابعة شغفك (40 بالمائة) ، و
- زيادة الوقت مع العائلة (36 بالمائة).
بالإضافة إلى ذلك ، أردنا أيضًا فهم العوامل المحفزة الأخرى بخلاف الفوائد الملموسة.
بالنسبة للعديد من النساء ، يُعتبر ريادة الأعمال أمرًا مُمكِّنًا ومُغيِّرًا للحياة وملهمًا وذا مغزى. في الواقع ، يعتقد 45 في المائة من المستجيبين أن ريادة الأعمال هي فرصة "لمنح المرأة قدوة أكثر إيجابية".
بعبارة أخرى ، تعد مساعدة الأجيال القادمة أحد أهم العوامل المحفزة لسبب رغبة النساء في أن يصبحن رائدات أعمال. وافق ثمانون بالمائة من المستجيبين على رغبتهم في بدء عمل تجاري ليصبح نموذجًا يحتذى به للشابات والفتيات.التحديات الشائعة عند بدء عمل جديد
في حين أن الرغبة في بدء أعمال تجارية جديدة هي على رأس اهتمامات العديد من النساء ، فقد أردنا أيضًا الاعتراف بالمخاطر والتحديات والمخاوف المرتبطة بريادة الأعمال.
عند سؤالهم عما قد يمنعهم من بدء عمل جديد ، ذكر المشاركون في الاستطلاع المخاوف التالية:
- التكلفة الأولية لفتح شركة (52 بالمائة)
- نقص التمويل أو دعم معرفة السوق (44 بالمائة)
- غير متأكد من الخطوات التي يجب اتخاذها للبدء (24 بالمائة)
- محدودية التعليم والتدريب لبدء الأعمال التجارية وإدارتها وتنميتها (19 بالمائة)
قد تكون المشاريع الجديدة شاقة ، ويمكن أن يشعر الكثير من الناس بالارتباك من فكرة بدء شيء جديد. مثل معظمنا ، نريد أن نشعر بالثقة في مهاراتنا قبل الشروع في منطقة جديدة.
لهذا السبب قال 52 بالمائة من المستجيبين أن هناك مرشدًا لإرشادهم في رحلة ريادة الأعمال الخاصة بهم. سيساعدهم على اتخاذ الخطوة الأولى في بدء أعمالهم التجارية الخاصة. لقد سمعنا قصصًا مماثلة كهذه من موزعينا المستقلين الذين يتم تدريبهم وتدريبهم من قبل رعاتهم.
وبالمثل ، وجد الاستطلاع الذي أجريناه أن 43 في المائة من النساء سيتخذن الخطوة الأولى إذا كان لديهن القدرة على إدارة العمل بدوام جزئي حتى يستعدن للعمل بدوام كامل.
لماذا تمكّن فرصنا التجارية الكثير من النساء
تقدم Herbalife Nutrition فرصًا تجارية للرجال والنساء لكسب دخل إضافي مع مساعدة عملائهم ومجتمعاتهم على تحقيق نمط حياة صحي ونشط. في الواقع ، أكثر من نصف موزعينا المستقلين حول العالم من النساء.
في القصص أدناه ، ستتعرف على كيفية قيام الموزعين بدوام جزئي وبدوام كامل بإحداث تأثير إيجابي على حياة الأشخاص وتحويل مجتمعاتهم.
فيما يلي بعض الأسباب التي تجعل فرصة عملنا جذابة للغاية ، ولماذا تختار العديد من النساء Herbalife Nutrition:
يمكنهم كسب دخل إضافي
ليس كل شخص مستعدًا لبدء عمل تجاري بدوام كامل بمفرده. يرغب الكثيرون في الاحتفاظ بعمر 9 إلى 5 سنوات لكن يستكشفون فرص الأعمال الجانبية لتكملة دخلهم. يمكن للموزعين المستقلين الذين بذلوا العمل الجاد والجهد المتواصل استخدام هذا الدخل الإضافي في دفع فواتيرهم وإجازاتهم العائلية.
"يذهب بعض الدخل الإضافي الذي يمكنني تحقيقه إلى تعليم طفلي البالغ من العمر خمس سنوات. أنا أساعده على الازدهار مع أفضل تعليم ممكن يمكن أن يحصل عليه. "*
- تاتيانا توماس ، موزع Herbalife Nutrition في كاليفورنيا.
تدير العديد من النساء أعمالهن في Herbalife Nutrition بدوام جزئي بسبب المرونة التي يوفرها. قد يكونون قادرين على كسب أموال إضافية مع تخصيص بعض وقت فراغهم لمساعدة الناس على أن يصبحوا أكثر صحة.
"أنا اختصاصي أمراض النطق. بفضل الدخل الإضافي الذي أكسبه ، يمكنني قضاء المزيد من الوقت مع أطفالي الصغار والمشاركة في الأنشطة المدرسية ". *
- Theodora Anagnostakos ، موزع Herbalife Nutrition في نيويورك.
تلتزم العديد من رائدات الأعمال بدوام جزئي لتنمية عمليات التوزيع الخاصة بهن ، بينما يكرس أخريات جهودًا بدوام كامل لبناء أعمالهن. لماذا؟
فيما يلي بعض العوامل المحفزة:
- لقد استخدموا وأحبوا المنتجات.
- أصبحوا متحمسين لتدريب الآخرين.
- لقد أدركوا أنهم قادة ومحفزون عظماء.
- لقد أرادوا مساعدة المزيد من الأشخاص لتحقيق أسلوب حياة أكثر صحة.
يصبحون رئيسهم.
لماذا يطمح الرجال والنساء لبدء أعمالهم التجارية الخاصة؟ وفقًا للكاتبة أولغا مزراحي ، يعود السبب في ذلك أساسًا إلى ما يلي:
- الفرصة ليكون رئيسهم الخاص
- فرصة الحصول على جداول عمل مرنة
- الرغبة في اختيار المشاريع الخاصة بهم ومكان عملهم من
تجتمع هذه المحركات معًا في رغبة مطلقة: الحصول على مزيد من المرونة والوقت لما هو مهم.
"بصفتي أمًا لأول مرة ، لم أكن متأكدة كيف سأتمكن من مواصلة عملي مع الموازنة بين احتياجات ابني. لدي المرونة في إعداد جدول زمني خاص بي وإحضاره معي إلى نادي التغذية. إن التمتع بحرية قضاء الوقت مع ابني هو الشيء الأكثر مكافأة في عملي ".
- فالنتينا إيتشافاريا ، موزعة Herbalife Nutrition في فلوريدا.
تشير دراسة أجراها معهد ماكينزي العالمي إلى أن الأشخاص الذين يسعون وراء أعمالهم الخاصة يميلون إلى أن يكونوا أكثر رضا عن حياتهم العملية. يشعرون بمزيد من التمكين ، ويزداد الدافع ، ولديهم اهتمام حقيقي بعملهم.
"كان أحد أهم قرارات الحياة عندما قررنا أنا وزوجي أننا جاهزون لإنجاب الأطفال. أردنا أن نكون أسرة تقضي وقتًا ممتعًا معًا. لن يكون ذلك سهلاً بدون ساعات عمل مرنة. قررنا التركيز على ما كنا متحمسين له: التغذية واللياقة البدنية والتأثير الإيجابي على الآخرين ".
- إليان هيرنانديز ، موزع Herbalife Nutrition في فلوريدا.
يمكنهم متابعة شغفهم.
وفقًا لموقع Entrepreneur.com ، تميل النساء إلى الانجذاب نحو مبادرات مجتمعية تركز على الصحة والتعليم والخدمات الاجتماعية. وبالتالي ، فإنهم يخلقون قيمة مشتركة ، ويولدون الأعمال بطريقة تنتج أيضًا قيمة للمجتمع.
"أن أكون قادرًا على مساعدة شخص ما في إدارة الوزن ، أو اكتساب العضلات ، أو الشعور بشكل عام بتحسن مع نفسه والثقة - كنت أعرف أن هذا هو ما كان من المفترض أن أفعله. سمح لي ذلك بزيادة دخل زوجي بينما كنت لا أزال أعمل في الشركة من المنزل بدوام جزئي.”
- Julie conteras ، موزع Herbalife Nutrition في كاليفورنيا
تمنح فرصة عملنا الموزعين الأدوات والموارد لتدريب عملائهم في أن يصبحوا نسخًا أفضل وأكثر صحة لأنفسهم باستخدام التدريب والمواد من خبراء الشركة ، يقدمون تقييمات العافية وخطط التغذية بناءً على أهداف عملائهم.
"نحن متحمسون للياقة البدنية ، وخاصة الرقص ، وأردنا أن يعكس عملنا الأشياء التي نحبها. لهذا السبب افتتحنا مدرسة للرقص ، والتي كانت مصدر دخلنا الرئيسي لمدة أربع سنوات. وقد أدى دمجها مع أعمال Herbalife Nutrition بدوام جزئي إلى توفير المرونة في عملنا اليومي. "
- Satu Valimaki ، موزع Herbalife Nutrition في فنلندا
يمكنهم إحداث فرق إيجابي.
مساعدة شخص ما على تحقيق نمط حياة أكثر صحة يمكن أن تكون مجزية في حد ذاتها. ولكن كما رأينا من العديد من قصص الموزعين ، فإن الأمر أكثر من ذلك - يتعلق الأمر بالعيش مع الهدف أو القتال من أجل قضية أو مساعدة الآخرين على أن يصبحوا نسخًا أفضل لأنفسهم.
بالنسبة للعديد من موزعينا ، الهدف هو تدريب الآخرين وتشجيعهم على تحقيق وزن صحي من خلال التغذية الشخصية ، إلى جانب النظام الغذائي والتمارين الرياضية. يحفز الدعم الاجتماعي التغيير الدائم.
"قصة عميلي وصديقي إيمي هي مثال ملهم لما يمكن أن يحققه العمل الجماعي. لقد عملنا على خطة لها لإنقاص الوزن والحفاظ عليه من خلال التركيز على اتخاذ خيارات غذائية أفضل والحصول على مزيد من النشاط. أنا أنظر إليها كأخت. لقد ساعدنا بعضنا البعض خلال الكثير من التحديات. بعد أكثر من عامين من الصداقة ، فقدت وزنها وحصلت على نتائج. "
- ميليسا لوكس ، موزع Herbalife Nutrition في كاليفورنيا.
تتضمن فرصة العمل في Herbalife Nutrition إنشاء علاقة شخصية هادفة بين الموزع وعملائه. بناء الثقة ضروري لتحقيق أي تحول شخصي.
"أريد بناء علاقات مع عملائنا ، ومساعدتهم في العثور على كل ما يجعلهم سعداء. أريد أن أساعدهم في العثور على غرضهم وكسر أي عائق هو الذي يعيقهم ".
- Rochelle Byers ، موزع Herbalife Nutrition في أوهايو.
يسمح القيام بأعمال Herbalife Nutrition للنساء بإنشاء سلسلة من العافية. إنها تبدأ بالفرد ، لكنها كرات الثلج في مجتمع بأكمله.
"اليوم ، أنا وعائلتي نملك نشاطًا تجاريًا جيدًا جمع مجتمعنا معًا. نقدم برنامج تحول مدته 90 يومًا ، مقسمًا إلى ثلاث مراحل مدة كل منها 30 يومًا. يضم نادي التغذية لدينا مجموعة متنوعة من فصول اللياقة البدنية وبرامج الصحة. حتى أننا نقدم دروسًا مباشرة على الويب! يتضمن روتيني اليومي العمل وجهًا لوجه مع العملاء خلال رحلات التحول الخاصة بهم. "
–Mogan Martin ، موزع Herbalife Nutrition في إلينوي.
يتلقون التوجيه والتدريب على الأعمال والموارد.
وفقًا لاستطلاعنا العالمي ، تتردد العديد من النساء في بدء الأعمال التجارية بسبب نقص ملحوظ في المعرفة أو الخبرة أو التدريب. وبالمثل ، يضيف موقع Entrepreneur.com أن النساء أقل عرضة لاستكشاف وتوسيع خدماتهن لأنهن يعتقدن أنه ليس لديهن التدريب المناسب والتعليم والشبكات الاستشارية والتوجيهات والبرامج المجتمعية.
غالبًا ما تكمن المشكلة في إمكانية الوصول والملاءمة. أين يمكن للمرأة أن تجد الموارد اللازمة لبناء مهارات العمل؟
تعد Herbalife Nutrition نقطة انطلاق رائعة لسيدات الأعمال ، حيث تقدم نموذجًا للإرشاد 1-1 ، بالإضافة إلى أدوات وفعاليات التدريب على التسويق والمبيعات للموزعين المستقلين. تتوفر أيضًا أحداث التدريب لدعم الموزعين الجدد في بناء أعمالهم **. غالبًا ما يتم تنقيح أساليب العمل الواضحة وتحسينها لتلبية متطلبات العملاء المتطورة.
"كنت ممتنًا بشكل لا يصدق للأدوات والتدريبات التي قدمتها Herbalife Nutrition لبدء عملي كنت أعرف أنه كان علي أن أجعلها منجمًا وأنشئ علامتي التجارية الشخصية من خلال التفاني والعمل الجاد. لذلك حددت هدفي: أن أكون رائدة التغذية في Latina Herbalife في مجتمعي. أن نكون المصدر الأول عندما يتعلق الأمر بموضوعات اللياقة البدنية والتغذية. لقد التزمت بإجراء تغيير وأن أكون التغيير. "
- Delfina Gonzalez ، موزع Herbalife Nutrition في كاليفورنيا.
كيف تدرب Herbalife Nutrition وتمكن رائدات الأعمال
تدعم Herbalife Nutrition الموزعين المستقلين في كل خطوة على الطريق. لهذا السبب تقدم الشركة مجموعة واسعة من الأدوات ، بما في ذلك الموارد عبر الإنترنت التي تغطي موضوعات الأعمال ذات الصلة مثل:
- كيفية صياغة خطة عمل وتتبع النفقات.
- كيفية فتح نادي تغذية وإدارته.
- التدريب على المنتج: الفوائد الرئيسية والاستخدام والتوصيات الآمنة للعملاء.
- مشاركة عملك أو منتجك أو شهادة فقدان الوزن بكل ثقة.
- الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي لجذب المتابعين وإشراك العملاء
يتم دعم هذا التعليم من خلال علاقة التوجيه التي يقيمها الموزعون مع رعاتهم. يشجع هذا الاتصال الوثيق الفردي الموزعين الجدد ويحفزهم على اكتساب المعرفة والتدريب ، حتى يتمكنوا من خدمة عملائهم بشكل أفضل.
تعمل الموزعات على تمكين النساء الأخريات
كما يقدم الموزعون المستقلون في Herbalife Nutrition ورش العمل الخاصة بهم. يركزون على تمكين المرأة لتكون أكثر ريادية. فيما يلي بعض الأمثلة التي يديرها قادة الموزعين:
Angelica Cruz ، المكسيك. تعقد أنجليكا ورش عمل ربع سنوية للنساء للتركيز على التغلب على تحديات احترام الذات وتحديد نقاط القوة والتمكين.
إيزابيل رويز ، بورتوريكو. كل شهرين ، تعقد إيزابيل ورش عمل تتناول تمكين المرأة. تركز على تحديد نقاط القوة الحالية لتعزيز احترام الذات لدى الحضور.
لورا هولواي ، الغرب الأوسط وكاليفورنيا. تركز ورش عمل لورا على بناء مجتمعات نسائية. والغرض من ذلك هو أن تجد النساء القوة في النساء الأخريات ويدعمن بعضهن البعض.
جيسيكا جوتيريز ، تكساس. طورت جيسيكا برنامجًا لفقدان الوزن للنساء. يستخدمون المجتمعات عبر الإنترنت وغير المتصلة ، مع التركيز على تحديد الأهداف وبناء الثقة.
كارلا ساندوفال ، كاليفورنيا. تركز ورش عمل كارلا على النساء في الأعمال التجارية ، واللاتينيات في عالم الشركات ، والتغلب على التصورات السلبية في مكان العمل.
.
